NAPOLI – L’Azienda Ospedaliera dei Colli lancia un’iniziativa significativa per l’inclusione lavorativa: Anna Corcione è stata recentemente nominata Disability Manager. Questo nuovo ruolo rappresenta un passo avanti nell’impegno dell’ente per garantire che la disabilità non sia un ostacolo nell’accesso al mondo del lavoro.
Con la nomina di Corcione, l’azienda sottolinea il suo obiettivo di costruire un ambiente lavorativo inclusivo e attento alle competenze di ciascun dipendente, chiara espressione di un’organizzazione che promuove pari opportunità e combatte la discriminazione.
Il Disability Manager avrà il compito di essere un punto di riferimento nei processi di inserimento e integrazione dei lavoratori con disabilità. Tra le sue responsabilità, ci saranno l’implementazione di soluzioni organizzative efficaci e l’offerta di accomodamenti ragionevoli volti a rimuovere eventuali barriere all’attività professionale.
Parallelamente, l’Azienda Ospedaliera è impegnata a promuovere una cultura dell’accessibilità anche nei servizi assistenziali. L’ente è convinto che il rispetto dei diritti e l’inclusione devono permeare ogni ambito dell’organizzazione sanitaria. Conclude la nota aziendale: «Prendersi cura» implica anche creare condizioni ottimali per il riconoscimento dei diritti, delle capacità e della dignità di ogni individuo.
Nola, scoperte le officine del riciclaggio della banda dei «cavalli di ritorno»
In volo da Napoli a Edimburgo, condanna in Scozia per tentato stupro di Nicola Cristiano
Il delitto annunciato di Pasquale Tortora: la vendetta degli Avventurato, i killer in affitto