giustizialavoro #dirittidiscopero #sindacato, oggi un’importante vittoria per la Fiom Cgil contro Stellantis

La condemna di Stellantis per comportamento antisindacale da parte del Tribunale del Lavoro di Napoli rappresenta un precedente importante per la tutela dei diritti dei lavoratori. “La condanna azzera le sanzioni inflitte ai lavoratori che avevano aderito allo sciopero promosso dalla nostra organizzazione, restituendo loro piena tutela legale”, come affermato dalla Fiom Cgil.

Al centro della vicenda, la sanzione disciplinare inflitta ad alcuni dipendenti dello stabilimento di Pomigliano d’Arco per aver aderito a uno sciopero, considerato dall’azienda come un’infrazione alle regole interne. Tuttavia, la Fiom ha sostenuto che i lavoratori avevano esercitato un diritto costituzionalmente garantito, in risposta a criticità legate alla sicurezza sul lavoro.

Il giudice ha accolto le ragioni del sindacato, annullando le sanzioni e ribadendo due principi chiave: “lo sciopero è un diritto individuale esercitato collettivamente” e “la sua tutela è essenziale per garantire la libertà sindacale”. Questa sentenza rappresenta un importante riconoscimento del ruolo del sindacato nella difesa dei diritti dei lavoratori e un monito alle aziende che tentano di limitare la libertà sindacale.

La Fiom non risparmia critiche alla gestione delle relazioni industriali da parte dell’azienda, sottolineando che “chi ha sanzionato l’esercizio di un diritto fondamentale dovrebbe ora trarre le dovute conseguenze”. La decisione del Tribunale di Napoli conferma il ruolo del sindacato come garanzia nella difesa dei diritti dei lavoratori e rappresenta un baluardo di democrazia nel mondo del lavoro.