Napoli – Buone notizie per il Comune di Napoli: finalmente sbloccate le assunzioni pubbliche con un piano ambizioso che prevede l’inserimento di 87 nuovi dipendenti fissi entro il 2027. Questa iniziativa rappresenta un’opportunità per rinvigorire il personale degli uffici e della Polizia Locale, settori che hanno sofferto a lungo per una drammatica carenza di organico.
Il cambiamento è stato reso possibile grazie all’approvazione del bilancio di assestamento, il quale ha fatto traboccare il vaso delle risorse disponibili per il personale. Il nuovo Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale è stato presentato ai sindacati, delineando l’imminente reclutamento.
Dettagli sul piano di assunzione: oltre cento nuovi ingressi
La manovra di assunzione prevede un totale di 111 nuove unità, di cui 87 non dirigenziali e 24 dirigenti. Questo intervento si rivela cruciale per migliorare l’efficienza dei servizi comunali. Tra le posizioni specifiche messe a bando, l’amministrazione cerca 10 Funzionari Amministrativi e 12 Funzionari Economico-Finanziari, essenziali per una gestione oculata delle risorse pubbliche.
Un focus particolare sarà dato alla Polizia Locale, con 20 nuovi Istruttori Agenti dedicati al controllo del territorio e 16 Istruttori Ragionieri per la contabilità. Si prevedono anche 17 Istruttori Amministrativi, dicendo addio a vincoli limitanti per le assunzioni.
Crescita interna: valorizzazione delle risorse già esistenti
Uno degli aspetti più innovativi del piano riguarda la selezione dei dirigenti: il 40% delle posizioni sarà riservato ai dipendenti comunali già in organico, puntando sulla valorizzazione delle competenze interne. Questo approccio è stato accolto positivamente dai sindacati, in particolare da Agostino Anselmi (Cisl Fp), che evidenzia come la rimozione del vincolo di esperienza dirigenziale esterna rappresenti un netto cambio di strategia.
Le richieste sindacali: attenzione a sociale e tecnici
Nonostante l’apertura al dialogo, i sindacati, rappresentati da Francesca Pinto (Csa) e Danilo Criscuolo (Fp Cgil), avvertono che le esigenze del Comune non possono attendere. Hanno avanzato richieste urgenti per potenziare i servizi sociali, dove il personale opera già in situazione critica, e chiedono inoltre di accelerare il reclutamento per i Funzionari Tecnici, necessari per affrontare l’emergenza del bradisismo ai Campi Flegrei.
Questa fase di rinnovamento rappresenta un passo cruciale per il futuro dell’amministrazione comunale, mirato a restituire efficienza e Serenità a un’organizzazione spesso in difficoltà.