**Pulizie al Capodichino: segnalazioni sulle condizioni di lavoro degli addetti**
Un'”emergenza lavoro” in aeroporto è emersa grazie a una denuncia di un dipendente della società che gestisce le pulizie all’aeroporto internazionale di Capodichino, inviata al deputato Francesco Emilio Borrelli di Alleanza Verdi-Sinistra. La segnalazione, supportata da prove fotografiche e video, evidenzia carenze organizzative e operative che, secondo il lavoratore, compromettono il decoro di varie aree dello scalo.
Tra i punti critici segnalati ci sono carichi di lavoro ritenuti “massacranti”, accompagnati da un organico considerato insufficiente per le esigenze quotidiane. Il denunciante evidenzia anche che le mansioni non sempre rispettano i contratti nazionali e critica i ritardi nella fornitura di dispositivi di protezione individuale e materiali necessari per le operazioni di pulizia.
Un aspetto preoccupante riguarda le condizioni igieniche di molte zone dell’aeroporto. Le immagini condivise con Borrelli mostrerebbero situazioni di degrado e scarsa igiene, sollevando interrogativi sulla gestione della salute dei lavoratori. Viene evidenziata, inoltre, la mancanza di indennità e tutele sanitarie per il personale che tratta rifiuti, alimentando il senso di abbandono verso le istituzioni competenti.
In risposta a queste denunce, Borrelli ha affermato che le preoccupazioni espresse richiedono un’attenzione immediata. “Le segnalazioni non possono essere trascurate”, ha dichiarato, insistendo sull’importanza di garantire condizioni di lavoro dignitose per chi opera nell’ombra per mantenere l’aeroporto. “Condizioni di lavoro accettabili sono fondamentali per un scalo internazionale di tale rilevanza”, ha aggiunto, chiedendo interventi efficaci per verificare il rispetto dei contratti e dei diritti dei lavoratori.
Il deputato ha concluso sottolineando che “la dignità e la salute dei lavoratori sono la priorità per ogni azienda”. L’auspicio è che si faccia luce sulle problematiche segnalate, affinché l’aeroporto di Napoli possa rappresentare un esempio di eccellenza anche nel trattamento dei propri addetti.